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    勞務派遣人員的社保應該哪個公司辦理

    隨著經濟發展,就業形勢逐漸呈現多樣化趨勢。在市場經濟的今天,勞動派遣這一勞動用人方式,逐漸的到了人們的廣泛認可。今天泰安勞務派遣公司就為大家介紹下勞務派遣及其社保的繳納。

    勞務派遣人員的社保應該哪個公司辦理 

    勞動派遣是指具有法定經營資質的人才派遣機構與勞動者個人建立勞動關系,從而擁有人才的勞動力使用權并承擔雇主責任,將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關工作,并向被外派的單位收取相關費用的盈利性經營行為。勞務派遣人員的合作是與勞務公司簽訂的,用工企業只用人不管人。

    勞務派遣人員的社保應該由誰繳納? 按照規定凡是與單位簽訂勞動合同,就要為員工購買社保,保障員工的合法權益。在派遣用工過程中與派遣人員確立勞動關系的派遣企業,也負有此項法定的義務。而在勞務派遣中與派遣工簽訂勞動合同的是勞務公司,那么為勞務工繳納社保的企業應該是勞務派遣公司。

    1、根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規定,用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。 2、《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。3、《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

    綜上所述,如果我們是勞務派遣員工的話,一定要記得讓派遣公司辦了卡社保手續哦。

     


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